Onze organisatie

Organisatie

Er werken 47 mensen bij onze woningstichting, verdeeld over de afdelingen Technische dienst, Verhuur- en bewonerszaken en Financiële administratie. De leidinggevenden van deze afdelingen maken deel uit van het managementteam. Daarnaast is er een stafafdeling Secretariaat & Algemene zaken.
Patrimonium heeft een eigen onderhoudsdienst, waarbij elke medewerker zijn eigen wijk heeft.
Organisatieschema

Raad van Commissarissen

De raad van commissarissen bestaat uit zeven leden met elk een eigen aandachtsgebied. Informatie hierover treft u aan in het document Profielschets Raad van Commissarissen. De raad heeft zijn taken en bevoegdheden vastgelegd in het Reglement voor de Raad van Commissarissen. Binnen de raad zijn twee commissies actief: de auditcommissie en de selectie- en remuneratiecommissie. Voor beide commissies is een reglement opgesteld.
Profielschets RvC
Reglement Raad van Commissarissen
Reglement auditcommissie
Reglement selectie- en-remuneratiecommissie

Samenstelling Raad van Commissarissen
De raad bestaat per 1 juli 2016 uit de volgende personen:
M. Boer, lid
mevrouw A.W.V. Hak, voorzitter selectie- en remuneratiecommissie
mevrouw drs. R.C.E.J. van den Hoogen – Lensen, lid
mr. drs. F.C.A. van der Meulen, voorzitter
P.W. Pruim, vicevoorzitter
dr. ing. J. Veuger MRE FRICS, lid
mevrouw J.G. Waanders – Kolhoop, voorzitter auditcommissie

Rooster van aftreden
De zittingstermijn van de leden van de raad is vastgelegd in een rooster van aftreden rvc

Statuten

De statuten zijn in 2016 door de RvC gewijzigd en vastgesteld. De Autoriteit Woningcorporaties (Inspectie Leefomgeving en Transport) heeft vervolgens de gewijzigde statuten goedgekeurd. De statuten voldoen aan de nieuwe Woningwet en Governancecode.
Statuten Patrimonium
Er is een Bestuursreglement opgesteld ter uitwerking van en in aanvulling op de Statuten. Het bestuur is gehouden tot naleving van dit reglement en de Governancecode.
bestuursreglement Patrimonium

Protocol omgangsvormen

Om als klant en medewerkers goed met elkaar om te gaan en agressie te voorkomen, hebben we vastgelegd wat we van onze klanten verwachten aan omgangsregels en wat de klant van ons mag verwachten.
Om over en weer duidelijkheid te scheppen zijn twee protocollen geschreven, te weten Protocol omgangsvormen klant en Protocol omgangsvormen medewerkers. Daarin staat ook beschreven welke maatregelen we treffen als er toch sprake is van agressief gedrag. U treft de protocollen hieronder aan.

protocol omgansvormen klanten
Protocol omgangsvormen medewerkers

Strategisch beleidsplan 2016-2020

Graag laten we u kennis nemen van onze plannen voor de jaren 2016 – 2020: “We doen het samen”.
beleidsplanBeleidsplan Patrimonium
U kunt online een samenvatting van het beleidsplan lezen via: beleidsplan.patrimonium-groningen.nl.

Klokkenluidersregeling

Onze organisatie heeft een klokkenluidersregeling waarin is geregeld hoe onze medewerkers (vermoedens van) misstanden binnen Patrimonium kunnen melden.
Klokkenluidersregeling

Integriteitsnota

Patrimonium heeft een integriteitscode opgesteld met daarin gedragsregels voor bestuur, management en medewerkers.
Integriteitscode

Jaarverslag Patrimonium 2016

Benieuwd wat Patrimonium heeft gedaan in 2016? Lees dan ons jaarverslag.
Jaarverslag 2016Jaarverslag 2016

Identiteitsstatuut: missie en visie

Wilt u meer weten over hoe we onze christelijke identiteit vormgeven? Leest u dan ons identiteitsstatuut en onze missie en visie

.
Missie en visie
Identiteitsstatuut

Visitatie

Patrimonium heeft zich in 2014 laten visiteren door Ernst & Young (EY) waarbij onze maatschappelijke prestaties over de periode 2010 – 2013 zijn beoordeeld. Het eindoordeel is dat Patrimonium maatschappelijk voldoende tot goed scoort. Het oordeel is gebaseerd op de toetsing van EY en op de mening van belanghebbenden.
We zijn tevreden met de scores op de beoordeelde prestatievelden, en zullen de aangedragen verbeterpunten ter harte nemen. We nodigen u uit kennis te nemen van de ‘rapportage maatschappelijke visitatie Christelijke Woningstichting Patrimonium’ en de reactie van de organisatie op de uitkomsten van de visitatie.
Rapportage maatschappelijke visitatie Patrimonium Groningen
Reactie visitatie 2014

Prestatieafspraken 2015 t/m 2020

Wethouder Roeland van der Schaaf en de directeuren van de woningcorporaties Patrimonium, Lefier, Wierden en Borgen (voorheen Steelande Wonen),  De Huismeesters en Nijestee hebben in ‘Groningen blijft in beweging’ de prestatieafspraken vastgelegd voor de periode 2015-2020.

Belangrijke gezamenlijk doel is het bouwen van meer koop- en huurwoningen. Ook willen de ondertekenaars nieuwe en bestaande woningen verduurzamen. Bovendien spreken ze af asielzoekers met een verblijfsvergunning sneller een woning aan te bieden zonder ‘gewone’ woningzoekenden te benadelen.

Jubileumboek

Christelijke woningstichting Patrimonium bestond in 2014 honderd jaar. Voor Patrimonium was dat reden om deze honderd jaar in boekvorm vast te leggen. Het jubileumboek ‘100 jaar thuis’ is geschreven door Beno Hofman en Kirsten Otten, en geeft een compleet overzicht van de geschiedenis van alle woningen en wooncomplexen van de corporatie. Het boek gaat ook over mensen want juist mensen vormen voor Patrimonium de kern.  Er is aandacht voor de medewerkers en huurders door middel van kleine portretten. Voor de huurders werd daarbij gekozen voor bewoners van huisnummer 100.
Het boek telt 160 bladzijden en 250 (lucht)foto’s en is uitgegeven door In Boekvorm uitgevers B.V.
ISBN 978-90-77548-99-8